Konto niezbędne przy podpisywaniu umowy o pracę
W ostatnich latach standardem stało się posiadanie konta bankowego. Dziś musi posiadać je każda osoba, która idzie do pracy. Wszystko dlatego, że normalnych firmach zakończyły się już czasy wypłacania pieniędzy w specjalnych kasach. To generowało niepotrzebne koszty i stratę czasu. Poza tym takie rozwiązanie było także niebezpieczne, albowiem pieniądze do zakładu trzeba było w jakiś sposób przewieźć i je zabezpieczyć. Teraz dzięki temu, że każdy pracownik posiada swoje własne konto bankowe, firma może mu przelewać wynagrodzenie ze swoich kont. W ten sposób nikt nie musi przechowywać pieniędzy ani zatrudniać osoby do ich wypłacania. Wynagrodzenie jest bowiem przelewane na konta pracowników z wybranego konta bankowego posiadanego przez firmę. To działanie proste i na dodatek niedrogie, albowiem firmy zazwyczaj mają konta, w których mogą dokonywać przelewy za darmo. To bardzo ważne, zwłaszcza wtedy, gdy firma zatrudnia kilkaset osób. Gdyby za każdy przelew firma musiała płacić, sprawa nie wyglądałaby ciekawie. W niektórych kontach, służących do wypłacania wynagrodzeń wystarczy czasami ustalić po prostu stałe zlecenie, dzięki któremu co miesiąc wpisuje się tylko określone sumy, a konto automatycznie będzie miało zezwolenie do wykonania przelewów. Nad całością jedynie czuwa firmowy system, który dba o to, żeby nie doszło do nieprawidłowości takich jak przypadkowe wykonanie przelewu dwa razu albo przelanie niewłaściwej sumy.
